Arbejdsmarked og indkomst
Indhold
Arbejdsmarked
- Arbejdsmarkedet er det samlede udbud af og efterspørgsel efter arbejdskraft indenfor et geografisk område.
- Prisen på arbejdskraft er lønnen.
- Løn er en udgift for virksomhederne, men en indtægt for lønmodtageren. Lønmodtagere vil over tid gerne øge deres løn. Virksomhederne ønsker at holde lønnen i ro, da høje lønomkostninger påvirker virksomhedernes konkurrenceevne.Der kan godt opstå konflikt om lønnens størrelse, da virksomheder og lønmodtagere har modsatrettede interesser.
- Efterspørgsel på arbejdskraft afhænger primært af prisen på arbejdskraft.
- Til et bestemt prisniveau afhænger efterspørgslen på arbejdskraft af, hvor meget profit virksomhederne kan lave ved dette prisniveau.
- Udbuddet af arbejdskraft kan måles som antallet af personer, der udbyder deres arbejdskraft eller som det samlede antal udbudte arbejdstimer.
- Udbuddet påvirkes af
- Arbejdstids- og ferieregler. I DK er en fuldtidsstilling normalt 37 t/ugen (maksimalt 48 t/ ugen) og arbejdstageren har ret til 5 ugers ferie. Det gør antallet af udbudte arbejdstimer mindre end hvis arbejdsugen var længere.
- Lønniveauet:
Hvis lønnen stiger
Hvis lønnen falder
- Arbejdsmarkedet kan inddeles i delmarkeder efter fag og/ eller geografisk placering, fx sygeplejersker i Nordjylland.
- Arbejdsstyrken: Antallet af personer, der enten har et arbejde eller som søger arbejde.
- Erhvervsfrekvens: Andelen af befolkningen i alderen 15-64 år (den erhvervsaktive alder), der er en del af arbejdsstyrken. Man kan både se på erhvervsfrekvensen for hele befolkningen eller for en bestemt befolkningsgruppe, fx mænd.
- Beskæftigelsen: Fortæller hvor mange i befolkningen i den erhvervsaktive alder, der er i arbejde.
- Fuld beskæftigelse: Når alle der ønsker at have et arbejde har et arbejde. Dvs. arbejdsløshed = 0. I realiteten vil der altid være midlertidige arbejdsløse, fx fordi de skifter job. I praksis er fuld beskæftigelse derfor, når arbejdsløshedsprocenten er på omkring 3-4 %.
- Mismatch: Når udbuddet af arbejdskraft ikke matcher efterspørgslen på arbejdskraft, fx hvis der er mange arbejdsløse arki