Hvad er "mangel på arbejdskraft"?

Når man taler om begrebet “mangel på arbejdskraft” på et arbejdsmarked så menes der, at der er en eller flere brancher, som ikke kan ansætte alle de medarbejdere, som de gerne vil. En branche kan eksempelvis være serviceerhverv, som dækker over hoteller, restauranter, rengøring, uddannelse af lærere m.fl.

Hvis en branche ikke kan ansætte alle de medarbejdere, de gerne vil, taler man om, at der er en flaskehals. Fordi det især er virksomhederne, som i disse situationer kan misse muligheder for profit, bliver flaskehalse af virksomheder ofte benævnt som flaskehals-problemer.  

Selvom der er ledige personer kan der være forskellige grunde til, at de ikke tager en af de ledige stillinger. De typiske grunde er:  

• Mismatch på kompetencer. F.eks. kan der være mangel på læger og mange arbejdsløse arkitekter. Begge grupper har en lang videregående uddannelse, men mange ville nok blive utrygge ved at have en arkitekt med speciale i byfornyelse til at operere hofter.
• Lav geografisk mobilite...