Krav-kontrol-modellen

Krav-kontrol-modellen er en psykologisk model udviklet af Karasek og Theorell. Modellen illustrerer, hvordan samspillet mellem krav og kontrol kan påvirke medarbejderes trivsels- og stressniveauer på en arbejdsplads.

Det er helt normalt, at der på en arbejdsplads bliver stillet krav til medarbejderne. Nogle typer arbejde stiller fx høje kognitive krav, fordi der fx ofte kommer nye typer opgaver, som kræver, at medarbejderne er gode til at udtænke løsninger. Andre typer arbejde stiller måske høje emotionelle krav, fordi arbejdet involverer kontakt med mange mennesker i løbet af en arbejdsdag - og måske endda mennesker i pressede situationer. Der kan selvfølgelig også være rent fysiske krav til den måde, som man skal br...

Teksten herover er et uddrag fra webbogen. Kun medlemmer kan læse hele indholdet.

Få adgang til hele Webbogen.

Som medlem på Studienet.dk får du adgang til alt indhold.

Køb medlemskab nu

Allerede medlem? Log ind