Noter: Motivationsteorier og jobdesign | Organisation C

  • HHX 2. år
  • Organisation C
  • Ingen givet
  • 5
  • 1275
  • PDF

Noter: Motivationsteorier og jobdesign | Organisation C

Noter til Organisationsteori, som kommer ind på følgende:

Motivationsteorier, herunder organisationens historiske udvikling, jobdesign-modellen og hvad en lederes rolle er i dag i forhold til at motivere medarbejder og teams.

Uddrag

Automatisk adfærd: indlært adfærd.
- Automatisk adfærd bygger på det samme som den bureaukratiske skole, med et meget mekanistisk menneskeopfattelse, hvor motivationen teori ikke var meget udbredt.
Økonomisk adfærd: Penge motivere.
- Minder om Taylor: scientitisk management.Maskinteori.Tidsstudier effektiviseresAkkord aflønning(løn efter hvor meget man laver). Handler om at han effektiviseres industrien, ved at beregne og måle, hvordan arbejdstiden kunne bruges bedre. Altså meget penge fokuseret, man skulle få det meste ud af pengene... Køb adgang for at læse mere

Noter: Motivationsteorier og jobdesign | Organisation C

[0]
Der er endnu ingen bedømmelser af dette materiale.