Noter til Kapitel 7 i Organisation C: Ledelse
- HHX 2. år
- Organisation C
- Ingen givet
- 6
- 1261
- Word2007
Noter til Kapitel 7 i Organisation C: Ledelse
Opgaven indeholder notater til kapitel 7 i Organisation C fra Systime, hvor der bl.a. kigges på ledelse, ledetyper, grundlæggende menneskeopfattelser (McGregor og Schein), mv.
Indhold
Management eller leadership?
Leadership
Lederens roller
Grundlæggende menneskeopfattelser
Scheins menneskeopfattelser
Autoritet og autoritetskilder
Autoritetskilder
Ledergitteret
Autoritet lederstil
Den Sociale lederstil
Laissez faire lederstilen
Den demokratiske lederstil
Projekt og teamledelse
Uddrag
Ledelse er nødvendigt:
Ejere af virksomheder er klar til at betale store summer for en god leder til deres virksomhed
Lederen skal dog kunne klare at tage skylden for at tingene går skidt, selvom det ikke er "hans" skyld
Dvs. hvis virksomheden ikke ruller ordentligt er han den første der får en fyreseddel
Lederen kan godt have brug for hjælp til ledelse af organisationen
Management eller leadership?
Management by objectives - mål for hver enkel medarbejder mod et samlet fælles mål = motivation
Management by walking around - ikke længere et direktørkontor. Lederen skulle være synlig for de ansatte
Management by coaching - personlig vejledning og kompetenceudvikling for de ansatte, hvorved man
bearbejde eventuelle forhold som kunne besværliggøre succes.
Fagligt og administrativt:
Management er ofte sat i forbindelse med mekaniske organisationer
Leadership:
Baseret på forståelse og udnyttelse af de ansattes følelser og kompetencer.
Dialog, udvikling og kreativitet er derfor vigtigt"... Køb adgang for at læse mere Allerede medlem? Log ind
