Noter til Kap. 5: "Grupper og Roller" - Organisation C

  1. Organisation
  • HHX 2. år
  • Organisation C
  • Ingen givet
  • 5
  • 990
  • PDF

Noter til Kap. 5: "Grupper og Roller" - Organisation C

Notater til kapitel 5 i Organisation C fra Systime, til kapitlet "Grupper og Roller" - noterne handler om grupper og roller ud fra en organisationsbetragtning.

Indhold

Grupper
Referencegrupper
Gruppe dynamik
Roller
Holdninger
Status
Team og teambuilding
Team udvikling
Gruppetænkning
Konflikthåndtering
Grupperoller

Uddrag

"Riesman siger: 'mennesket vil fremover blive et gruppemenneske, som styres af forskellige grupper med hver deres normer og værdier'
Vi er gruppestyret og forsøger at måle os i forhold til de forventninger gruppen sætter

Grupper:
Formelle:
Sammensat på baggrund af aftaler eller autoritet. Ses ofte ved uniformisering osv.

Uformelle:
Dannet via fælles mål, interesse eller adfærdsmønstre

Primære:
Høj menneskelig kontakt, følelsesmæssig bundet til hinanden, alle kender alle, en evt. udtrædelse vil medføre opløsning eller anden reaktion.
Eksempel på formel primær gruppe kunne være familien
Eksempel på uformel primær kunne være interessefællesskab

Sekundære:
Lav menneskelig kontakt, få følelser

Eksempel på formel sekundær kunne være en klasse
Eksempel på uformel sekundær - ventede passagerer"... Køb adgang for at læse mere

Noter til Kap. 5: "Grupper og Roller" - Organisation C

[3]
Bedømmelser
  • 20-09-2015
    jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
  • 05-06-2014
    rigtig godt! super godt
  • 12-06-2013
    Gode noter til eksamen

Materialer relateret til Noter til Kap. 5: "Grupper og Roller" - Organisation C.