Edgar Scheins isbjerg | Organisationskultur | Noter

  • EUX-merkantil 1. hovedforløb
  • Organisation C
  • Ingen givet
  • 2
  • 371
  • PDF

Edgar Scheins isbjerg | Organisationskultur | Noter

Noter til faget Organisation C på EUX om Edgar Scheins kulturmodel "Isbjerget" indenfor organisationskultur.

Edgar Scheins model gennemgås og endvidere analysere der på, hvad de forskellige niveauer i modellen indeholder, herunder: Artefakt-niveauet, værdier og afslutningsvis de grundlæggende antagelser.

Uddrag

Kulturisbjerget er en teori opfundet af psykologen Edgar Schein. Denne metoden bruges til at opdele organisationskulturer i forskellige niveauer, hvorpå man efterfølgende kan inddele dem i tre kategorier.
Isbjerget skal derfor ses som en tredeling, hvor man i øverste lag finder artefakt niveauet, i det midterste lag befinder værdier sig, og bunden udgøres af det der kaldes de grundlæggende antagelser.
Ved artefakt niveauet forstår man toppen af isbjerget, og er alt det der er synligt når man i f.eks. kigger ind i en virksomhed. Derfor kan man også sige at artefakt niveauet afspejles og er præget af ... Køb adgang for at læse mere

Edgar Scheins isbjerg | Organisationskultur | Noter

[0]
Der er endnu ingen bedømmelser af dette materiale.