Noter til HR og HRM (Human Resource og Human Resource Managerment)

Noter til HR og HRM i forbindelse med kapital 6 i grundbogen: "Grundlæggende organisationsteori" af forlaget Systime.

Indhold:
Hvad er HRM
Hvad er forskellen på den traditionelle arbejdsfunktion, HR og HRM
Hvad menes der med begrebet kompetence
Nævn eksempler på virksomheder der i høj grad praktiserer HRM
Herigennem eksempler på HR-afdelingens opgaver

Uddrag:
"Hvad er HRM
HRM er en betegnelse for hvad man på dansk kunne kalde medarbejderpleje.
HRM handler bl.a. om ansættelse af medarbejdere, medarbejderudvikling, udarbejdelse af uddannelsesplaner og kompetenceudvikling samt afvikling af medarbejdersamtaler.
En Human Resource Manager kan eksempelvis deltage i udarbejdelsen af en personalepolitik. Human Resource Management tager fat om den enkelte medarbejders behov og personlige ressourcer i arbejdet."